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So einfach geht erfolgreiches Recruiting

Unsere Leistung für Ihr erfolgreiches Recruiting

Wie sieht Ihr Wunschbewerber aus? Mit welcher Ausbildung? Mit welchen besonderen Fähigkeiten? Mit welchen charakterlichen Qualitäten? Das Puzzle der Eigenschaften, aus denen sich der ideale Mitarbeiter zusammensetzt ist vielschichtig und sehr individuell.

Wir erfragen und hinterfragen die ideale Gewichtung der einzelnen Faktoren und erstellen hieraus das Zielprofil, nachdem es zu für uns zu handeln gilt. Denn nur, wenn Wunsch und Realität möglichts passgenau übereinstimmen, gibt es eine Chance auf eine langfristige, beidseitige Zufriedenheit.

In den letzten Jahren beeinflusst die Außendarstellung im Internet und den sozialen Medien immer mehr die Wahrnehmung der Unternehmen als Arbeitgeber.

Ein starker Auftritt mit einem ImageVideo über Ihr Unternehmen, Ihre Firmenphilosophie, die Leistungen und Produkte aber auch die Vorstellung der zukünftigen Kollegen und Vorgesetzten kann hier sehr gezielt zur Rekrutierung neuer Mitarbeiter genutzt werden und dazu führen, dass sich ganz neue Bewerbergruppen für Sie als Arbeitgeber interessieren.

Warum dieser enorme Aufwand? Nun, wir meinen, je genauer der zukünftige Mitarbeiter das Unternehmen schon im Vorfelde kennt und je mehr es „menschelt“, desto werthaltiger ist das Interesse an einer Anstellung. Dies ist die beste Voraussetzung für eine lange Verbindung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

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Imagevideo

Hier zieht KarriereMakler das gesamte Register der erfolgreichsten Marketingstrategien für ein erfolgreiches Recruiting!

Ob Printmedien oder Onlineportale, Bewerbermessen oder Social Media, Karrierenetzwerke oder Individualansprache, klassische Anzeigen oder KarriereVideos - mit den firmeneigenen Bewerbermedien sind wir nah dran am Fachkräftemarkt.

Und Sie profitieren davon!

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Unter den in Frage kommenden Kandidaten gibt es immer eine Rangliste mit unterschiedlich wichtigen Skills. Fähigkeiten, die sich in der Vorauswahl für Sie als Arbeitgeber widerspiegeln sollte.

Wir selektieren für Sie als Arbeitgeber die geeignetsten Kandidaten und ersparen Ihnen damit Zeit und frustrierende Gespräche mit ungeeigneten Bewerbern. Sie lernen nur Kandidaten persönlich kennen, die Ihr Anforderungsprofil erfüllen und ein hohes eigenes Interesse an einer Anstellung in genau Ihrem Unternehmen haben. Wir ersparen Ihnen dadurch langatmige Telefonate mit offensichtlich ungeeigneten Bewerbern, die nachhaltig das Zeit- und Nervenkontingent Ihrer Mitarbeiter belasten.

Auch wenn es einmal nicht passt, gehört es sich, dem Bewerber offen und wertschätzend abzusagen. Eine Selbstverständlichkeit, die im täglichen Arbeitsalltag auch einmal vergessen werden kann. Wir übernehmen ein korrektes Absagemanagement und fangen den enttäuschten Bewerber z.B. mit dem Unterbreiten eines weiteren passenden Angebotes auf.

Manchmal fehlen einzelne Skills für die ausgeschriebene Position, die es noch zu optimieren gilt. Wir statten Ihren neuen Mitarbeiter auch nach der Vertragsunterschrift mit der ImpulsCard aus und ermöglichen ihm somit bis zu einem Jahr den freien Zutritt zu allen DenkEvents von KernImpuls.

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Gut zu wissen!
Alles auf einen Blick

  • KarriereMakler bietet Unternehmen seine Dienstleistungen ausschließlich auf Erfolgsbasis an.
  • Nur bei Zustandekommen eines Vertrages wird eine Vermittlungsprovision in Rechnung gestellt.
  • Die Vermittlungsprovision beträgt:
    • - zwei Bruttomonatslöhne bei Vermittlung eines Bewerbers an das Unternehmen bei Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages.
    • - drei Bruttomonatslöhne bei Outplacement eines Mitarbeiters bei Ausscheiden aus dem Unternehmen des Auftraggebers.
    • - drei Bruttomonatslöhne bei Abschluss eines Arbeitsvertrages mit einem gezielt gewonnenem Arbeitnehmer (Headhunting).
  • Die Vermittlung von Ausbildungsplätzen gehört für uns zur gesellschaftlichen Grundverantwortung und wird daher von uns kostenlos erbracht.
  • Die Vermittlungsprovision ist verdient und fällig bei der Unterzeichnung des Arbeitsvertrages.
  • Alle Preisangaben verstehen sich zzgl. MwSt.

Wir sind Ihre
Ansprechpartner

Kerstin Koch

Leitung Arbeitgeberservice

Sie erreichen mich persönlich
wochentags von 8.30 bis 16.30 Uhr

E-Mail:
Arbeitgeberservice@KarriereMakler.de
Kostenfreie Rufnummer:
0 4192 / 201 05 75

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