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Unser Service für Ihr Headhunting

Unsere Leistungen für Ihr Headhunting

Sie wollen den Einen.

Den Leader, der Ihren Mitbewerber stark macht. Den Leistungsträger, der Ihre Unternehmung entscheidend voranbringen kann. Den Spezialisten, der mit seinem „Know-how“ für Sie den wichtigen nächsten Schritt garantiert.

Wir erfassen mit Ihnen die Zielperson und erstellen ein Karrierepaket, das den Einen überzeugt.

Und dann bleiben wir dran, bis Ihr Wunschmitarbeiter bei Ihnen unterschreibt!

Ihr Unternehmen ist einmalig. Wir zeigen es der Zielperson durch ein KarriereVideo mit einer ganz individuellen Ansprache!

Jedes ist so einzigartig wie ein Fingerabdruck. Das BusinessPortrait von KarriereMakler macht Ihre Firmengenetik deutlich erkennbar. Authentisch und direkt in der Ansprache, lassen wir die Zielperson hinter Ihre Kulissen schauen und ermöglichen ihr damit die Entwicklung einer eigenen Karrierevision in Ihrem Unternehmen!

Wir stellen der Zielperson ihren möglichen Arbeitsplatz und die neuen Kollegen vor, führen sie mit den Augen des Geschäftsführers durch das Unternehmen und lassen sie ihr neues Umfeld durch die Mitarbeiterbrille kennenlernen. Das BusinessPortrait ist eine außerordentlich aufwendig produzierte Ansprache, die die Zielperson auf einer ganz besonderen, persönlichen und intensiven Ebene erreicht.

Die Kerndaten mit allen wechselrelevanten Fakten werden von uns für die Zielperson in Form eines Dossiers zusammengefasst, um den warmen Worten auch harte Daten, Zahlen und Fakten folgen zu lassen, und um an dieser Stelle noch einmal die Ernsthaftigkeit des Angebotes zu dokumentieren.

Weitere Informationen.

Schon heute werden rund 75 % aller Führungspositionen ab einem Jahresgehalt von 80.000 Euro durch die diskrete Direktansprache besetzt. Gerade der Mittelstand zieht bei diesem Trend intensiv nach, um sich sehr gezielt mit den Leistungsträgern der Mitbewerber zu verstärken.

Wir sprechen den Kandidaten persönlich an und finden einen Weg, ihm sehr diskret das Konzept für eine Neuorientierung in einer neuen Position zu unterbreiten.

Ein wichtiger Vorteil für den beauftragenden Arbeitgeber ist bei dieser Ansprache die eigene Anonymität, die gewahrt bleibt, bis die Zielperson ihr grundsätzliches Interesse an einem Wechsel dokumentiert hat.

Diese Anonymität sicherzustellen ist von größter Wichtigkeit, da gerade im Mittelstand, in dem häufig eine große Nähe zu den Marktbegleitern besteht, ein undiplomatisches Vorgehen sehr schnell zu Reibungsverlusten mit dem abgebenden Arbeitgeber führen kann.

Wir überreichen der Zielperson ein detailliertes Angebot - in einer ganz besonderen Form!

Mit unserer Direktansprache in Form eines KarriereVideos geben wir ein ganz klares, individuelles Angebot ab. Wir wollen Sie - und nur Sie!

Zusätzlich zu dieser eindrucksvollen Ansprache, unterbreiten wir ein Unternehmensdossier mit einer kompletten Arbeitsplatzbeschreibung inklusive aller entscheidungsrelevanten Daten, wie Gehaltsrahmen, Boni etc.

Als Abschluss stellen wir der Zielperson das Unternehmen vor und lassen ihn sehr gezielt hinter die Kulissen schauen. Die neuen Kollegen, Mitarbeiter, Ziele, Produkte und auch das Arbeitsu mfeld sind Softskills, die das Bild endgültig abrunden und sehr häufig den wichtigsten Wechselgrund darstellen.

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Sehr häufig hören wir von der Zielperson nach dem ersten persönlichen Kontakt: „Ich muß mir das Angebot reiflich überlegen!“

Oft bedarf es dann einer längeren Phase, in der die Zielperson auch mental überzeugt werden will den richtigen Schritt zu tun. Verständlich, denn schließlich befindet Sie sich schon in einer hervorgehobenen Position.

Wir warten ab und haken nach. Das kann Wochen, Monate und in seltenen Fällen auch Jahre dauern.

Wichtig ist jedoch, dass die Zielperson weiß: Wir haben unser Interesse an ihr sehr deutlich hinterlegt! Diese Beharrlichkeit zahlt sich aus. Wir bleiben dran, bis der Arbeitsvertrag endgültig unterzeichnet ist!

Die Besten sind es gewohnt nicht nachzulassen, sondern sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Mit der ImpulsCard fördern wir Ihren neuen Leistungsträger auch noch drei Jahre nach dem Wechsel in Ihr Unternehmen und bieten ihm regelmäßig Neues aus Organisation, Motivation, Marketing, Resilienz und Vertrieb.

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Gut zu wissen!
Alles auf einen Blick

  • KarriereMakler bietet Unternehmen seine Dienstleistungen ausschließlich auf Erfolgsbasis an.
  • Nur bei Zustandekommen eines Vertrages wird eine Vermittlungsprovision in Rechnung gestellt.
  • Die Vermittlungsprovision beträgt:
    • - zwei Bruttomonatslöhne bei Vermittlung eines Bewerbers an das Unternehmen bei Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages.
    • - drei Bruttomonatslöhne bei Outplacement eines Mitarbeiters bei Ausscheiden aus dem Unternehmen des Auftraggebers.
    • - drei Bruttomonatslöhne bei Abschluss eines Arbeitsvertrages mit einem gezielt gewonnenem Arbeitnehmer (Headhunting).
  • Die Vermittlung von Ausbildungsplätzen gehört für uns zur gesellschaftlichen Grundverantwortung und wird daher von uns kostenlos erbracht.
  • Die Vermittlungsprovision ist verdient und fällig bei der Unterzeichnung des Arbeitsvertrages.
  • Alle Preisangaben verstehen sich zzgl. MwSt.

Wir sind Ihre
Ansprechpartner

Kerstin Koch

Leitung Arbeitgeberservice

Sie erreichen mich persönlich
wochentags von 8.30 bis 16.30 Uhr

E-Mail:
Arbeitgeberservice@KarriereMakler.de
Kostenfreie Rufnummer:
0 4192 / 201 05 75

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