Servicetechniker / Quereinsteiger, m/w/d, in der Druck- und Kopiererbranche im Außen- und Innendienst, HH-Ost.

Anstellung immer direkt beim Arbeitgeber – kostenfrei für Bewerber.

  

Was sind für unseren Auftraggeber „Quereinsteiger“?
 „Das sind Menschen, die ein gutes handwerkliches und technisches Verständnis und eine schnelle Auffassungsgabe besitzen, sowie geborene PC-Freaks sind. (hat er gesagt). Wichtig ist, Sie können mit einem Schraubenzieher umgehen, haben Lust zum Kunden zu fahren und dort vor Ort Menschen wieder zum Lächeln zu bringen. Denn wenn Sie gehen – läuft alles wieder. 
 Alles andere bringt man Ihnen bei, wenn Sie Lust haben etwas zu bewegen.

 

Sind Sie schon Servicetechniker (m/w/d) im Bereich Druck- und Kopierer, gelernt oder angeeignet? Dann lesen Sie mal weiter:

 

„Wir sind der Partner für die Digitalisierung. Mit Hard- und Software bringen wir beim Kunden Ordnung in jeden Ordner.“ – sagt das Unternehmen.
 

Als Mitarbeiter (m/w/d) wechselt man heute immer aus guten Gründen. Die Wellenlänge mit dem Chef stimmt nicht, die Anerkennung fehlt, der Weg ist zu weit oder das Gehalt stimmt nicht. Was ist es bei Ihnen?

 

Dann greifen wir gleich mal das Gehalt auf. Das Bruttogehalt der erfahrenen Servicetechniker (m/w/d) liegt hier deutlich über € 3.000,00 monatlich, dazu kommt der Firmenwagen (KIA, Mazda, Astra), auch zur privaten Nutzung mit der 1% Regelung.

Die Quereinsteiger würden hier so ab € 2.500,00 einsteigen (je nach Wissen und Können) und sich bei Freude und Spaß sowie Eignung nach oben „schrauben“ (+PKW).

 

Und es gibt auch noch eine Provisionsmöglichkeit:

Provision erhalten Sie, wenn Sie beim Kunden erkennen, dass da noch ungenutzte Potenziale liegen. Da stehen alte Maschinen, das Verbrauchsmaterial könnte ja auch von Ihrer Firma sein, usw… Ihr neuer Chef würde es richtig gut finden, wenn Sie da aktiv mitdenken und ihn darüber informieren. Sie müssen nicht den „Verkäufer“ machen, sondern nur die Info weitergeben. Ihr Chef kümmert sich darum. Wenn daraus (aus Ihrer Info) Umsatz entsteht, erhalten Sie eine entsprechende Provision. – Ist da ein Angebot?

 

Dazu gibt es noch weitere Annehmlichkeiten:

-     falls Sie Pulli oder T-Shirt mit Firmenlogo tragen wollen, erhalten Sie dies

-     das Firmenhandy und das Notebook

-     die Getränke sind für alle frei

-     es gibt für jeden ein Geburtstagsgeschenk (hier wird daran gedacht)

-     und – der Chef gibt immer mal wieder das Essen aus

-     einmal die Wochen sitzen alle zusammen und beraten, erzählen, sammeln Ideen und Vorschläge, entwickeln Strategien und – haben Spaß mit einander, hier wird viel gelacht und auch mal deftige Witze erzählt (für die Damen – etwas „schussfest“ wäre gut).

 

Damit Sie wissen, ob es sich lohnt weiterzulesen, fehlen Ihnen noch die Arbeitszeiten:

-     eine 37,5 Std-Woche

-     Mo – Do         8:15 – 17:00 Uhr

-     Fr                   8:15 – 14:30 Uhr
 

Das ist, in Absprache mit den Kunden, auch flexibel gestaltbar, und wenn Sie fit sind, besteht auch die Möglichkeit, das Home Office zu nutzen.

 

Ach ja – 30 Tage Urlaub gibt es auch.

 Was Sie jetzt brauchen ist:

-     einen gültigen Führerschein (für Ihren Firmenwagen)

-     etwas Schulenglisch – wäre schon gut

-     die üblichen Office-Programme

-     CRM-Warenwirtschaft – wird angelernt

 

Dann zu Ihren Aufgaben, die Ihr neuer Chef so beschrieben hat:

Installation, Inbetriebnahme sowie Wartung und Reparatur von multifunktionalen Systemen, insbesondere von digitalen Kopier- und Drucksystemen im Außen- und Innendienst.

-     Netzwerkintegration an die Betriebssysteme der Kunden (Drucken und Scannen).

-     Durchführung von Softwareinstallationen (fehlende Eigenschaften werden über uns vermittelt)

-     Einweisung der Systeme beim Kunden. Technische Unterstützung des Vertriebs.

 

Aber keine Bange, Sie erhalten eine ausführliche Einarbeitung und regelmäßige Schulungen. Sie fangen mit dem an, was Sie schon können und werden fit gemacht.

 

 

Der Job, die Aufgabe, macht nur dann Spaß, wenn die Chemie mit dem Chef, dem Vorgesetzten stimmt. Hier erwarten Sie zwei abgeklärte, ehrliche, offene und menschliche „Vorturner“, die keine sein wollen, sondern Sie als „Partner“ an ihrer Seite haben möchten.

 Der Inhaber (Sternzeichen: Zwilling) wurde vom Prokuristen (Sternzeichen: Widder) so beschrieben:
 „Er ist humorvoll, verbindlich, ehrlich und offen. Er ist mehr Kollege als Chef, er mag keine Hierarchien, er pflegt mit allen den Umgang auf Augenhöhe. Er gibt jedem so viel Freiraum für seine Tätigkeit, wie dieser gerne hätte. Also Arbeitszeit, Abläufe – kann hier jeder selbst bestimmen – nur das Ergebnis sollte stimmen.
 Diesen Freiraum ausnutzen, Grenzen überschreiben – geht „nach hinten los“.
 Er ist durchsetzungsstark, er hört immer zu, er ist immer offen für neue Ideen, für sinnvolle Änderungen der Abläufe – und – er setzt diese dann auch um.
 Er erwartet Kreativität, Ideen, Innovationen – jeder darf sich hier einbringen.
 Er ist direkt und ehrlich mit dem, was er sagt. Er spricht Klartext. Hier gehen wir alle menschlich miteinander um.

 Bei Fehlern (die passieren können) baut er seinen Frust ab, indem er dann einfach mal nach Hause fährt. Hier bekommt keiner diesen Frust als „Breitseite“. Anschließend wird alles klar, direkt, ehrlich und wertschätzend angesprochen und Lösungen gesucht. Alle lernen davon, und es geht positiv und motivierend weiter.“

 

Auf meine Frage: Nun beschreiben Sie doch mal Ihren Prokuristen – kann eine einfache Antwort: 
 „Alles, was er über mich erzählt hat, trifft auch auf ihn zu. Wir sind uns so etwas von ähnlich, deshalb sind wir zusammen auch erfolgreich.“
 Dann kam noch:
 „Ich kann mich total auf ihn verlassen. Er hat immer umsetzbare Ideen, er ist der „Kopf“ der Verwaltung, er kümmert sich hier um alles und ist damit erfolgreich. Er ist seit 16 Jahren im Betrieb, und wir haben ihn aus der Technik in den Vertrieb geholt, da er hier seine Fähigkeiten voll entfalten kann.“

 

„Eigenschaften und Verhaltensweisen anderer gehen uns manchmal ganz schön auf den Nerv.“ Beide können mit folgenden Eigenarten wenig anfangen:
 Übertriebener Ehrgeiz, also Kunden wegen des eigenen Vorteils „über den Tisch ziehen, „Klugschieter“, Trägheit, unflexibel, ungepflegt, Arroganz, hochnäsig und egoistisch, Problemen ausweichen, Selbstdarsteller, introvertiert, gespürlos, nicht mitdenken und so eine Art von „Beamtenmentalität“.

 Das passt hier nicht in den täglichen Ablauf. Hier wird agiert – nicht reagiert, hier werden alle Kunden wertschätzend und dauerhaft – gepflegt – auch von Ihnen.

 

„Wie soll der/die Mitarbeiter/in – auch als Mensch sein?

Eine unsortierte Aufzählung:
 kreativ, ziel- und ergebnisorientiert, humorvoll, mit Charme und Niveau, offen und direkt, eine hohe Zuverlässigkeit, ein in sich ruhendes gesundes Selbstbewusstsein, mit Leidenschaft und Spaß am Kunden, eine sehr selbstständige und eigenständige Arbeitsweise, die aber auch den Teamgedanken nicht vergisst.
 Ehrlichkeit, Offenheit, Freundlichkeit, Höflichkeit, Hilfsbereitschaft – wecken beim Kunden Spaß und Begeisterung (Typus – sympathischer Schwiegersohn), ein Möglichkeitensucher, ein Optimierer, ein Problemlöser, der Analytiker und Chancenfinder, einfach Spaß an guter Arbeit, damit verbunden ein richtig gutes Gespür für Menschen und Situationen, Anpassungsfähigkeit, gepflegt in Aussehen und Auftreten, eine Kommunikation – immer auf Augenhöhe (Handwerker oder großer Boss), eine gute Struktur und Eigenorganisation. 
 
 Sind Sie so? Wollen Sie das? Fragen Sie doch mal Ihre Freunde?

 

Lesen Sie diese Stelle bitte zweimal, mit dem Kopf für’s Fachliche, 
 mit dem Bauch für’s Menschliche.
 Sie brauchen von beiden ein lautes „JA“!

 

Bei Fragen rufen Sie einfach durch: 0172 / 4537486 - Reinhard Schuh.

 

Wie bewerben Sie sich:

Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail.

Wenn per Post: Bitte kein Original-Foto, keine Mappen und Hefter, sondern nur den INHALT Ihrer Bewerbungsmappe senden. Unterlagen können nicht zurückgeschickt werden. Ergebnis gern per E-Mail.

 

Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.