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Unsere Leistung für Ihre nachhaltige Personalentwicklung

Recruit
for personal strengths
and train for skill

—  Stelle ein nach persönlichen Stärken und trainiere die Fähigkeiten  —

Unser Karriere TV für Ihre erfolgreiche Bewerbersuche

So präsentieren wir den Bewerbern Ihr Stellengesuch  >

Wir sind Ihr perfekter Partner für nachhaltige Personalentwicklung, wenn...

Sie regelmäßig Personal suchen und beabsichtigen die Personalverantwortlichen von der zeitintensiven Bewerbersuche und Vorauswahl spürbar zu entlasten.

Sie das kostenintensive und häufig rechtlich fragile Bewerbermarketing in Form von Print-, Web- oder Social-Media-Anzeigen und der Präsenz auf Jobmessen professionell outsourcen möchten.

Sie von den Vorteilen einer anonymen Stellenausschreibung profitieren möchten, um dem Wettbewerb und auch im eigenen Unternehmen Ihre Personalplanungen nicht vor Bindung eines geeigneten Mitarbeiters offenlegen zu müssen.
Sie nicht durch langatmige Telefonate mit offensichtlich ungeeigneten Bewerbern und dem rechtlich vorgegebenen Absageprozedere das Zeit- und Nervenkontingent Ihrer Mitarbeiter unnötig belasten möchten.
Sie nur Kandidaten persönlich kennenlernen möchten, die Ihr Anforderungsprofil erfüllen und ein hohes Interesse an einer Anstellung in genau Ihrem Unternehmen haben.
Sie ganz gezielt geeignete Mitarbeiter anderer Unternehmen ansprechen lassen.
Sie Bewerbern Ihr Unternehmen durch ein professionelles Employer Branding präsentieren möchten und z.B. durch ein KarriereVideo Ihr Unternehmen, Leistungen, Produkte und Ihre Firmenphilosophie in bestem Licht präsentieren, um so ganz neue Bewerbergruppen für sich zu begeistern.
Sie Kandidaten durch die KarriereMakler Potentialanalyse bereits in der Frühphase des Bewerbungsprozesses von einer Seite kennenlernen möchten, die selbst durch ein intensives Bewerbungsgespräch kaum zu entdecken ist.
Sie mit gezieltem Headhunting die wichtigsten Mitarbeiter Ihrer Marktbegleiter für sich gewinnen, aber gleichzeitig dabei unerkannt bleiben möchten, bis ein gegenseitiges Interesse sichergestellt ist.
Sie auf Assessment-Workshops auf die spannendsten Bewerber Ihrer Branche für Ihr Unternehmen im Erstzugriff gewinnen möchten.
Sie den gesuchten Mitarbeiter und auch das gesamte Team regelmäßig durch ImpulsVorträge fördern und motivieren möchten.
Sie durch eine individuelle Begleitung bei der Trennung von Mitarbeitern sowohl sich als Arbeitgeber, als auch dem ausscheidenden Arbeitnehmer aufreibende Trennungsprozesse ersparen, und so zum Wohle aller, eine faire Trennung anstreben möchten.

Gut zu wissen!
Alles auf einen Blick

  • KarriereMakler bietet Unternehmen seine Dienstleistungen ausschließlich auf Erfolgsbasis an.
  • Nur bei Zustandekommen eines Vertrages wird eine Vermittlungsprovision in Rechnung gestellt.
  • Die Vermittlungsprovision beträgt:
    • - zwei Bruttomonatslöhne bei Vermittlung eines Bewerbers an das Unternehmen bei Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages.
    • - drei Bruttomonatslöhne bei Outplacement eines Mitarbeiters bei Ausscheiden aus dem Unternehmen des Auftraggebers.
    • - drei Bruttomonatslöhne bei Abschluss eines Arbeitsvertrages mit einem gezielt gewonnenem Arbeitnehmer (Headhunting).
  • Die Vermittlung von Ausbildungsplätzen gehört für uns zur gesellschaftlichen Grundverantwortung und wird daher von uns kostenlos erbracht.
  • Die Vermittlungsprovision ist verdient und fällig bei der Unterzeichnung des Arbeitsvertrages.
  • Alle Preisangaben verstehen sich zzgl. MwSt.

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Kerstin Koch

Leitung Arbeitgeberservice

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